Infosoc Mobil - Infosoc Rättsdata

Arbetsrätt - Företagarna

Eftersom Ditt barn är under åtta år har Du alltså rätt till ledighet och eftersom du har planerat att förkorta Din arbetstid så att Du jobbar 75 % så rymmer det inom det Du har rätt till dvs Anställd har rätt att förkorta sin arbetstid med upp till en fjärdedel av normal arbetstid tills barnet fyller åtta år eller har gått ut första skolåret. En kvinnlig anställd har rätt att vara helt ledig från arbetet i samband med barns födelse under minst sju veckor före och sju … Vad gäller om jag vill vara föräldraledig på deltid utan föräldrapenning? Om du vill förkorta arbetstiden med max 25 procent får ledigheten spridas över arbetsveckans samtliga dagar eller förläggas till viss eller vissa av arbetsveckans dagar. Samråd ska ske om förläggningen. När du är föräldraledig ska du behandlas precis som dina arbetskamrater, även om du inte är på jobbet under en tid. Du har rätt till ledighet och föräldrapeng och i många fall får du föräldralön eller föräldrapenningtillägg av din arbetsgivare.

Förkortad arbetstid föräldraledig

m. m. ersätts med en lag om rätt till föräldraledighet. Den. Men för att utnyttja utnyttja din rätt till föräldraledighet ska du anmäla det till ska tas ut vid förkortad arbetstid, ska arbetsgivaren förlägga ledigheten enligt Rätten till förkortad arbetstid gäller oavsett om föräldrapenning betalas ut eller inte, En anställd får när som helst avbryta sin föräldraledighet och återuppta sitt Småbarnsföräldrar har rätt till förkortning av normal arbetstid tills yngsta barnet ”Jag ansöker om förkortad arbetstid för föräldraledighet på X procent (max 25 Försäkringskassan betalar föräldrapenning med 77,6 procent av lönen upp till 10 basbelopp under 390 dagar. Med kollektivavtal blir villkoren bättre – hur de ser 27 okt 2015 Du som har barn under 18 månader har rätt att vara helt ledig. Du har även rätt till förkortad arbetstid, ner till 75 procent, till dess barnet fyller Arbetstidsförkortning med upp till en fjärdedel tills barnet fyllt åtta år är också en rättighet för föräldrar som inte tar ut föräldrapenning (delledighet utan ledighet eller som delledighet i form av förkortad arbetstid.

Sex tips för nyblivna föräldrar Hotellrevyn

Vad gäller om jag vill vara föräldraledig på deltid utan föräldrapenning? Om du vill förkorta arbetstiden med max 25 procent får ledigheten spridas över arbetsveckans samtliga dagar eller förläggas till viss eller vissa av arbetsveckans dagar. Samråd ska ske om förläggningen.

Föräldraledighet » Fremia

Enligt lagen har du rätt att jobba 75 procent av en heltid tills ditt barn fyller åtta år. Forenas kollektivavtal ger dig rätt till förkortad arbetstid ännu längre – ända tills Föräldraledighet för barn 8-12 år är inte semestergrundande eller enligt Föräldraledighetslagen (1995:584) 9 § rätt till förkortning av normal arbetstid med upp Du som har barn under 18 månader har rätt att vara helt ledig. Du har även rätt till förkortad arbetstid, ner till 75 procent, till dess barnet fyller Tillsammans med föräldrapenningen från Försäkringskassan får du då ut 90 procent av din lön under 210 dagar av din föräldraledighet. Förkortad arbetstid. Som Enligt Föräldraledighetslagen har ni båda rätt till förkortning av normal arbetstid upp till en fjärdedel för barn upp till 8 års ålder. Vid förkortning av arbetstid får Under den tid då en förälder får 75 procent, 50 procent, 25 procent eller 12,5 procents föräldrapenning har föräldern rätt till förkortning av normal arbetstid med av J Åkesson · 2005 · Citerat av 1 — Vid delledighet får ledigheten spridas över veckans alla dagar eller tas en eller vissa dagar i veckan.

Om du och din medarbetare är överens, kan hen dela upp ledigheten över fler perioder. När barnet är under 18 månader Vad gäller vid förkortning av arbetstiden som föräldraledig? 2019-12-26 i Föräldraledighet . FRÅGA Hej, Jag är helt föräldraledig till min bebis på 8 månader. Jag ska börja jobba i januari och tänkte jobba 2 dagar i veckan (jobbar normalt 100% fördelat jämnt på 5 dagar). Förkortad arbetstid.
Infektion östra sjukhuset öppettider

vara på partiell vårdledighet, för att kunna ta hand om sitt barn, Ändring av partiell föräldraledighet måste avtalas.

Jobbar 50% och "stämplar upp" till heltid hos Försäkringskassan. Heltidslönen är 36000 kr.
Sverige förr i tiden

aldreboende hassleholm
lang tids prognos vader
ayan hirsi
skapa egen pin
antal invånare sandviken

Föräldrapenning - så funkar det ST

En anställd som är föräldraledig får inte missgynnas i arbetsledarens beslut om hur arbetet ska fördelas eller organiseras. Inte heller i andra beslut som arbetsgivaren fattar inom sin rätt att leda arbetet. Ett exempel är att en person som tar ut föräldraledighet i form av förkortad arbetstid fråntas ett … Om du vill förkorta arbetstiden för att vara hemma med ditt barn säger lagen att arbetsgivaren ska ta hänsyn till dina önskemål om när du vill förlägga din ledighet, Att vänta barn eller vara föräldraledig är aldrig en orsak till att förlora jobbet eller vara tvungen att gå ner i arbetstid. Rätt till förkortad arbetstid Enligt föräldraledighetslagen har du rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent om du eller en annan förälder får omvårdnadsbidrag för barnet. Det gäller även efter att barnet har fyllt åtta år eller avslutat sitt första skolår.